Kuinka järjestää psykologinen palvelu
Video: Miten vammaisten ihmisten palvelut tulevaisuudessa järjestetään? / Kirsi Varhila 2024, Heinäkuu
Nykyään psykologiset palvelut toimivat säilöönottopaikoissa, armeijan yksiköissä, sisäisten asioiden virastoissa, valmistusyrityksissä ja jopa kouluissa. Heillä työskentelevillä psykologeilla on tietysti erilainen erikoistuminen, mutta organisatoriset kysymykset, joihin on puututtava tällaisten palvelujen luomisessa, ovat hyvin samankaltaisia.
Käyttöohje
1
Jotta voidaan järjestää psykologinen palvelu, joka toimii menestyksekkäästi ja ratkaisee sille osoitetut tehtävät, on välttämätöntä suunnitella sen organisaatiorakenne oikein. Ajattele paikkaa, jonka psykologinen palvelu tietyssä organisaatiossa tai osastolla vie.
2
Tee luettelo tehtävistä, jotka psykologit ratkaisevat. Määrittele työsuunnat, niihin tulisi kuulua korjaavat, kasvatus- ja tutkimustoimet asetetun sosiaalisen järjestyksen mukaisesti. Mieti, mitkä ohjelmat sinun on otettava käyttöön kussakin lohkossa.
3
Määritä, mihin asiantuntijoiden laadullinen ja määrällinen kokoonpano perustuu heidän monimutkaisuuteensa ja ehdotetun työn määrään ja sovellettavien standardien mukaisesti. Nykyään yksi tai kaksi psykologien kokopäiväistä työntekijää voi työskennellä noin 500 ihmisen organisaatiossa.
4
Organisaatiorakenteen muodostaessa määrittele sen vastuualue ja alaisuus - onko kyse sitten itsenäisestä yksiköstä vai tuleeko tämä rakenne osaksi muuta osastoa, esimerkiksi henkilöstöosastoa tai henkilöstön kanssa työskentelevää osastoa. Hyväksy psykologien johtohenkilöt ja määrittele heidän työvastuunsa työntekijöiden pätevyysluettelon perusteella.
5
Päätä psykologisen palvelun sijaintiin. Ilmeisistä syistä tämän yksikön on varattava useita työtiloja, jotta asiantuntijoilla on mahdollisuus yksilölliseen työskentelyyn. Ajattele kunkin toimiston suunnittelua, tämä on edellytys onnistuneelle toiminnalle. Ratkaise logistiikan kysymys, varusta psykologien työpaikat tietokoneilla ja erikoiskirjallisuudella. Varusta erillinen tila psykologiseen rentoutumiseen.
6
Harkitse psykologisen palvelun toiminnan juridista tukea yhdessä yrityksen lakimiesten kanssa. Kehitä kaikki tarvittavat paikalliset asiakirjat, jotka koskevat sen toimintaa. Kehitetään ja hyväksytään asetus yrityksen psykologisesta palvelusta yrityksen tai organisaation johdossa, jossa määritetään sen toiminnot, velvollisuudet ja oikeudet.
