Mikä on johtaminen?

Sanoista "management" ja "manager" on jo tullut osa puhekulttuuriamme, vaikka ne ovat jäljityspapereita englannin johdolta, manager - management, manager. Nyt missä tahansa yrityksessä on johtotehtäviä ja kokonaisia ​​johtoosastoja. Johtamisen käsite on paljon laajempi kuin pelkkä yrityksen johtaminen, sillä on useita merkityksiä.

Johtaminen voi tarkoittaa työprosessia, joka koostuu henkisestä toiminnasta, jonka tavoitteena on lisätä yrityksen saamaa voittoa. Tässä prosessissa käytetään analysointikykyä, jatkuvaa markkinatilanteen seurantaa, yrityksen valmistamien tuotteiden olemassa olevan kysynnän tutkimista, tuotteiden myyntiä. Lisäksi tässä tapauksessa johtaminen merkitsee myös työskentelyä henkilöstön kanssa - koulutuksen ja koulutuksen tarjoamista, jotka lisäävät motivaatiota ja viime kädessä työn tuottavuutta. Hallinta on myös itse hallintaprosessi, joka sisältää kaikki asiaan liittyvät toiminnot, menetelmät ja työkalut. Johtaminen on kokonaisjärjestelmä, joka yhdistää kaikki johtamistoiminnan komponentit: ennustaminen, suunnittelu, optimaalisten ja tehokkaimpien organisaatiorakenteiden luominen, johtaminen, kaikkien osastojen toiminnan koordinointi, laadunvalvonta ja analysointitoimet. Organisaatiorakenne, joka yhdistää johtajat erillisiin osastoihin tai osastoihin voidaan kutsua myös johtoksi. Tällainen organisaatiorakenne voi hoitaa johtotehtäviä sekä yrityksessä että erillisessä kuntayhtymässä, alueella, valtiossa. Tämän rakenteen henkilöstöä kutsutaan myös johdoksi, ja johdosta on jo tullut erillinen tieteenala, yliopistoissa opiskelema aihe. Leirillämme sitä pidetään yhtenä talouden alueista. Tämän tutkimuksen tutkimus on omistettu tutkimustyölle ja väitöskirjalle, artikkeleita julkaistaan ​​erikoislehdissä, kirjoja. Koska tämän tieteellisen suunnan tutkiminen perustuu kokemukseen ja käytäntöön, johtamisella ymmärretään johtamispäätösten ymmärtämistä ja soveltamista todellisen tuotannon prosesseissa.