Kuinka kerätä bonusta vuodelle 3.1 vuoden tulosten perusteella?

Kaikki tietävät käsitteen "kolmattatoista palkka". Tätä kutsutaan ihmisten vuosipalkinnoksi, joka on yksi motivoivista työkaluista monissa kotimaisissa yrityksissä. Tämän tyyppisiä bonuksia voidaan kerätä ohjelmaan ZUP 3.1.

Ohjelma "1C: Palkka- ja henkilöstöhallinto, versio 3" sisältää palkkioiden kertymisen vuodelle. Tätä varten on tehtävä tietyt asetukset siihen ja valitse sitten laskutapa ja maksumenettely.

Alkuasetukset

Seuraavat manipulaatiot tulisi suorittaa ZUP 3.1 -ohjelman määrittämiseksi bonuksen laskemiseksi vuoden tulosten perusteella:

- Ensinnäkin sinun on siirryttävä sivulle "Ohjelman alkuperäiset asetukset";

- sinun tulisi napsauttaa "Käytä asetuksia" -painiketta ("Maksut" -ikkunassa ilmestyy kahden tyyppisiä palkkiolaskelmia);

- sinun on käytettävä painiketta "Vuotuinen bonus";

- on tarpeen laittaa merkki riville "Suoritetut vuosibonukset".

Suoriteperusteinen menetelmä

Kolmesta palkkion laskentavaihtoehdosta (prosentteina ansiosta, kiinteä summa tai molemmat) sinun on valittava haluamasi.

Ensimmäinen tapa:

- sivulla "Ohjelman alkuasennus" valintaruutu on rivin "Käytämme ensimmäistä menetelmää - ansaitsemisen prosenttimäärä" vieressä;

- sen jälkeen ilmestyy ikkuna "Vuoden palkkio (prosenttia) (suoriteperusteinen)";

- sarakkeessa "Laskenta ja indikaattorit" pitäisi olla rivi vastapäätä riviä "Tulos lasketaan";

- sarakkeessa "Kaava" ilmoitetaan matemaattinen laskelma, joka määrittelee tämän indikaattorin laskentaperusteen tuloksena vakuutusmaksuprosentin ja luvun "100" suhteella.

Toinen tapa:

- kohdassa "Ohjelman alkuasetus" asetetaan "Käytämme toista menetelmää - tiettyjen määrien kertyminen ruplaksi";

- sarakkeessa "Laskenta ja indikaattorit" -ikkunassa "Vuoden vakuutusmaksu (määrä) (suoriteperusteinen)" ilmoitetaan "Tulos syötetään kiinteänä summana".

Kolmas tapa:

- kohdassa "Ohjelman alkuasennus" on asetettu "Käytämme vuosipalkkion laskemisessa molempia menetelmiä";

- Molemmat tyyppiset maksut ovat käytettävissä.

Maksumenettely

Kun olet määrittänyt suoriteperusteisen menetelmän, napsauta Seuraava-painiketta, joka johtaa maksutavan valintaan. Niitä on myös kolme.

Bonus lasketaan johdon päätöksellä lopullisessa palkanlaskennassa. Tämä vaihtoehto sisältää palkkioiden määrän tai prosenttimäärän valinnan kullekin työntekijälle vuodessa. Tässä tapauksessa on suoritettava seuraavat manipulaatiot:

- asetetaan sarakkeessa "Suorite suoritetaan" arvoon "Vain jos indikaattorin arvo syötetään";

- perustuu etukäteen valittuun kertymismenetelmään asiakirjoissa "Vuotuisen bonuksen syöttäminen" tai "Vuotuisen bonuksen syöttäminen korolla" asettaa palkkion määrä;

- Asiakirjassa "Palkanlaskenta ja maksuosuudet" rekisteröidään vuosibonus.

Bonusten kertyminen suoritetaan selvitysjakson aikana (erikseen palkasta):

- sarake "Suorite on kesken" täytetään "erillisen asiakirjan mukaan";

- Vuotuisen bonuksen kertyminen rekisteröidään "Palkinto" -asiakirjassa.

Bonus lasketaan yhdessä kuukaudessa yhdessä palkan kanssa (määräytyy tietyn kuukauden vuosittaisen suorituksen perusteella):

- "Suoriteperuste" - "Palkkion suuruus määritetään etukäteen henkilöstöasiakirjojen avulla";

- sarake "Suorite suoritetaan" - "Luettelossa mainittuina kuukausina";

- Vuotuinen palkkio rekisteröidään asiakirjassa "Palkkojen ja palkkioiden laskeminen".