Kuinka kerätä bonusta juhlavuodelle 3.1

Välittävät pomot palkitsevat työntekijöitään aina bonuksilla. Raportointikauden päättyminen, tuotannon tai myynnin onnistuminen, vuosipäivän bonukset ovat joitain yleisimmistä tapauksista. Kuinka 1C: n "Palkka ja henkilöstö" 3.1: ssä lasketaan vuosipäiväpalkkio?

Ensisijaiset vaihtoehdot

1. Kertaluonteinen bonus - kiinteä työaika;

2. Maksu korkoineen kuluvalle kuukaudelle;

3. Maksu korkoineen edelliseltä kuukaudelta / neljännekseltä / vuodelta.

Asiakirja "Premium" 1C-version 3.1 versiossa on käytettävissä, jos "Maksut" -päiväkirjassa on ainakin yksi laskutyyppi, jossa on "Premium erilliselle asiakirjalle". Tässä tapauksessa asiakirjan tyyppi - "Premium" - on ilmoitettava. Voit luottaa myös ohjelman alkuperäiseen asennukseen, joka alkaa, kun käynnistät sen ensimmäisen kerran. Voit myös määrittää parametrit kuukausimaksun laskemiseksi. Voit myös määrittää "Henkilökohtainen tuloverokoodi", "Neljännesvuosittaiset vakuutusmaksut", "Vuotuiset vakuutusmaksut", "Kertaluonteiset palkkiot".

Kertaluonteinen tai kiinteä bonus

"Perus" -välilehdessä sinun on asetettava "Suorituksen tarkoitus" - "Palkkio, Suoritus on käynnissä" - "Erillisellä asiakirjalla". Itse asiakirjatyyppi on "Premium". Seuraavaksi sinun on vaihdettava tosiasiaan, että tulos on annettava kiinteänä summana. Jos kaikki on oikein, suorite on valmis.

Kerätäksesi "Bonus palkasta" sinun on valittava "Kertaluonteinen bonus", sitten työntekijä ja täytettävä rivi hänen bonuksensa kanssa. Menettely voidaan toistaa muille työntekijöille valitsemalla kaikki kerralla.

Bonusprosentti

Tämä bonus kerrytetään useimmiten kokonaistuloista. Kuukausittaisen bonuksen tapauksessa on otettava huomioon henkilöstöasiakirjat: henkilöstön siirto, suunniteltu suorite, palkkojen muutokset ja suunnitellut suoritukset. Sinun on otettava huomioon laskentapohja, joka lasketaan kaavalla: Laskentapohja kerrotaan palkkion prosenttimäärällä. Itse laskentapohjaindikaattori on ennalta määritetty.

Tämä indikaattori syötetään työntekijälle joka kuukausi arvon automaattisen syöttämisen jälkeen. Seuraavaksi sinun on annettava bonus suunnitellulla tavalla. Tätä varten voit muuttaa palkkaa lehdessä "Muutos työntekijöiden palkoissa". Täällä voit ottaa huomioon tariffin, esimerkiksi tunti.