Kuinka 1C kirjanpito 8.3: ssa kertyisi bonusta työntekijöille

Palkka (Venäjän federaation työlain 129 artikla) ​​- palkka työstä työntekijän pätevyydestä, monimutkaisuudesta, määrästä, laadusta ja suoritetun työn olosuhteista riippuen. Mutta on myös tärkeää palkita työntekijöitä bonuksilla, jotta heidät kannustetaan jatkotyöhön. Kuinka lisätä tämä tuote ohjelmaan 1C kirjanpito 8.3 ja kerätä bonus?

Tässä vaiheessa on tärkeää miettiä maksujen rakennetta ja luonnetta, koska ne on laadittava lain mukaisesti. Maksut kertyvät yli työntekijän palkan.

"Venäjän federaation verolain 255 §: n 2 momentin mukaisesti organisaatiolla on oikeus määrätä palkkioita tuotantotuloksista työntekijöille verotuksessa. Kuitenkin joidenkin bonusten näkökohtien verovaikutuksista voi tulla yritykselle kovin rasittavaa."

Palkinnon liittämistä koskevat asiakirjat:

Kustannukset on perusteltava monien ehtojen yhteydessä:

1. Palkan maksaminen: tätä varten on tarpeen täydentää työntekijöiden palkkaa ja työsopimuksia koskevaa säännöstä lausekkeella, joka koskee työntekijöiden palkkioita.

2. Eriytettyjen bonusindikaattorien yhdistäminen ja nimeäminen erityisissä asiakirjoissa (Venäjän federaation verolain 1 lauseke, 252 artikla). Säädöksen tulisi sisältää seuraavat perusteet:

• bonusten maksamisen perusteet; erityiset mitattavissa olevat tulosindikaattorit bonuksille;

• palkkionmaksulähteet;

• palkkioiden koko ja niiden laskemismenettely.

Asiakirjat, jotka vahvistavat palkkioiden maksamisen perustan (Venäjän federaation verolain 1 lauseke, 252 artikla):

• vetoomus;

• välittömän esimiehen muistio.

• työntekijäpalkkioita sisältävä asiakirja - toimeksianto (ohjeet) työntekijöiden kannustimista (lomakkeet T-11, T-11a tai työnantajan kehittämässä muodossa).

On tärkeää, että vakuutusmaksua ei makseta yhtiön nettotuloksen, käyttötarkoitukseensa sidottujen tulojen tai erityisrahastojen kustannuksella.

Palkkion luominen ohjelmaan 1C Accounting 8.3

Itse palkkiota ei lasketa, joten se on ilmoitettava palkkoja laskettaessa.

Kuukausittaisen kiinteän koon bonuksen keräämiseksi riittää, että lisäät bonuksen kerran työllisyyden tai henkilöstön siirron kautta. Sitten se täytetään automaattisesti "Palkanlaskennassa".

Jos bonuksen määrä muuttuu kuukaudesta toiseen, voit joko lisätä bonuksen työntekijälle "Työllisyys" tai "Henkilöstösiirto" -kohdassa tietyllä määrällä ja tehdä sitten vain korjaus summaan suoriteperusteisessa asiakirjassa. Tai valitse asiakirjassa vakuutusmaksun laskenta manuaalisesti ja laita summa alas.

1. Lisää hakemistoon "Suorite" välilehdessä "Palkka ja henkilöstö" / "Lisää" / "Palkka-asetukset";

2. Napsauta asetuksissa "Maksut" -linkkiä;

3. Seuraavaksi luomme uuden suoriteperusteen - "Luo" nimellä ja suoriteperusteisella koodilla " (Henkilökohtainen tuloverokoodi - 2000);

4. Tulotyypin on oltava vakuutusmaksuista - "Tulot, jotka vakuutetaan täysin vakuutusmaksuilla";

5. Menolaji Venäjän federaation verolain 255 §: n mukaan - s. P. 2;

6. Laitimme lipun "Sisältyy maksujen koostumukseen maksujen laskemiseksi" Piirikerroin "ja" Pohjoinen merkintä ";

7. Heijastusmenetelmä ei ole välttämätön, koska se vastaa työntekijän palkan laskemismenetelmää;

8. "Kirjoita ja sulje", päivitä ohjelma nähdäksesi muutokset oikein.

Kirjanpitäjä laskee tilauksen perusteella bonuksen suuruuden organisaation työntekijälle ja suorittaa varojen siirron pankkiin. Edelleen, aikaisemmin heijastetun palkkion perusteella pankkityöntekijä hyväksyy tilin / kortin organisaatiolle ja siirtää sen määrätyn ajan kuluessa.

Joka kuukausi on tarkistettava Venäjän federaation asiaankuuluvien pankkien luokittelu kohdassa 1C 8.3, koska hakemisto yksinkertaistaa työtä huomattavasti. Se auttaa välttämään manuaaliset syöttövirheet pankkitietojen syöttämishetkellä, jotka ovat välttämättömiä sekä työntekijöiden että asiakkaiden kanssa suoritettaviin maksuihin.