Kuinka laatia organisaatioilmoitus

Organisaatiosääntö - asiakirja, jonka perusteella suoritetaan valtion ja kuntien voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden toiminta, jotka suorittavat tehtävänsä vastaavien budjettien kustannuksella. Näihin kuuluvat ensinnäkin hallitus ja hallintoelimet. Tämä asiakirja määrittelee organisaation tilan, tehtävät ja toiminnot, joita se vaaditaan suorittamaan, toiminnan järjestyksen, oikeudet ja vastuut. Tämän asiakirjan oikeudellinen asema määritellään Venäjän federaation siviililain 52 artiklassa.

Käyttöohje

1

Määritä, minkä tyyppinen asiakirja sinun on kehitettävä organisaatiollesi: vakio, näyte tai henkilö. Ala-alaiset organisaatiot, sivuliikkeet, sivuliikkeet ja edustustot ovat kehittäneet malli- ja likimääräisiä säännöksiä, jotka ovat tärkeitä hallintoelinten hierarkiassa ja suorittavat samaa toimintaa. Yksilöllisiä organisaatiota koskevia säännöksiä kehitetään standardin ja likimääräisuuden perusteella.

2

Asema organisaatiossa, kirjoittamalla tavallisille A4-arkeille, aseta ensimmäisen arkin oikeassa yläkulmassa korkeamman organisaation hyväksyntäleima, se olisi myöhemmin allekirjoitettava ja varmennettava asianmukaisella leimalla. Kirjoita sen keskelle asiakirjatyypin nimi, sen tulisi olla yksi tekstin otsikon kanssa.

3

Asiakirjan päätekstissä tulisi olla osiot, joissa annetaan yleiset säännökset, kuvataan päätehtävät ja toiminnot sekä määritellään oikeudet ja velvollisuudet. Aseta oikeudet asemaan, joka tarvitaan tälle organisaatiolle määritettyjen toimintojen toteuttamiseksi. Tämä voi olla esimerkiksi oikeus pitää kirjeenvaihtoa, suorittaa mitä tahansa toimintaa, julkaista normatiivisia ja hallinnollisia asiakirjoja, oikeus pyytää tietoja ja antaa ohjeita.

4

Kuvaile organisaatiota koskevassa asetuksessa, miten organisaatiota johdetaan, sen suhdetta viranomaisiin. Ilmoita erillisessä osassa menettely, jolla valvotaan, tarkistetaan ja tarkistetaan asiakirjoja sekä toimenpiteitä uudelleenjärjestelyä ja selvitystilaa varten.

5

Hyväksy se ylemmässä hallintoelimessä, jotta asiakirjalla olisi laillinen vaikutus. Organisaatiota koskevien sääntöjen hyväksyminen tapahtuu pääsääntöisesti emoorganisaation hallinnollisella asiakirjalla. Tämän elimen päällikkö voi myös hyväksyä sen suoraan ilman asianmukaista asiakirjaa.