Kuinka jakaa voitot

Yrityksen voitto on sen työn päämäärä, toiminnan lopputulos. Vuoden voitonjako on yhtiön harkinnan mukaan. Peruskirja voi määrittää tavoitteet, joille nettotulos jää, jotka jäävät liiketoimintayksikön käytettäväksi sen toiminnan seurauksena.

Käyttöohje

1

Jokainen yritys kohdistaa voitonsa ensisijaisesti talousarvioon ja talousarvion ulkopuolisiin rahastoihin suoritettaviin maksuihin ja sitten kulutusrahaston ja keräysrahaston luomiseen, hyväntekeväisyyteen ja muihin tarkoituksiin.

2

Kun kaikki pakolliset maksut (verot ja palkkiot) on maksettu, liiketoimintayksikön voitto menee kertymisrahaston muodostukseen. Sen perustamisesta, samoin kuin kulutusrahaston perustamisesta, säädetään perustamisasiakirjoissa. Keräysrahasto on välttämätön yrityksen materiaalisen ja teknisen perustan kehittämiselle.

3

Sen varat käytetään nykyisten laitteiden jälleenrakentamiseen, uusien hankintaan, sijoituslainojen takaisinmaksuun, sosiokulttuuristen tilojen ylläpitoon jne. Keräysrahasto osoittaa yrityksen olemassa olevat valmiudet kasvattaa edelleen aineellista perustaa.

4

Kulutusrahasto on keino, jolla taloudellinen yhteisö ohjaa työntekijöille tarkoitettuja taloudellisia kannustimia. Se käytetään vuosittaisiin bonuksiin ja lisämaksuihin, työntekijöiden kannustimiin, matkojen, aterioiden, etuuksien, eläkeläisten, osakeosuuksien (osinkojen) maksamiseen.

5

Lisäksi yrityksen nettotulos menee vararahastoon. Tämä on rahasto, joka on tarkoitettu maksamaan tuottoja etuoikeutetuista osakkeista ja joukkovelkakirjalainoista, mikäli liiketoimintayksiköllä ei ole tarpeeksi varoja. Lisäksi yritys maksaa takaisin rahastosta maksettavat velat, jos se menee konkurssiin.

6

Jokainen yritys suunnittelee voitonjakoa vuosittain. Tätä varten analysoidaan rahastojen tosiasiallista käyttöä koskevia tietoja sekä saldot kauden alussa. Suurin osa kaupallisista yrityksistä kuluttaa voittoa kertymisrahaston ja kulutusrahaston perustamiseen, noin 30 ja 40 prosenttia voitosta.