Kuinka organisoida rekrytointitoimisto
Video: REKRY: Johdon assistentti, Ouneva Group 2024, Heinäkuu
On tiedossa, että minkä tahansa liiketoiminnan menestys riippuu hyvin valituista ihmisistä. Siksi monet yritykset mieluummin luottavat henkilöstön valintaan asiantuntijoihin - rekrytointitoimistoihin. Tällaisen liiketoiminnan järjestäminen ei ole vaikeaa, koska rekrytointitoimiluvat eivät ole tarpeen. Aluksi tarvitaan vain rekisteröinti, tilat, työntekijä ja asiakkaat.
Käyttöohje
1
Rekrytointitoimistosi menestys riippuu suoritettujen tilausten lukumäärästä. Siksi varmista itsellesi tällaisten tilausten virta. Tätä varten tarvitset asiakkaita - yrityksiä ja yrittäjiä. Ne on ensin löydettävä, koska muuten tilojen kustannukset ja työntekijöiden palkat eivät aluksi ole järkeviä. Helpoin tapa löytää ensimmäisiä asiakkaita on tuttujen yritysten (sellaisten, joissa sinä ja ystäväsi työskentelivät) kautta.
2
Rekisteröidy itsenäiseksi yrittäjäksi. Jotta voit tehdä tämän, lähetä määrätyn lomakkeen mukainen hakemus asuinpaikan verovirastoon ja maksa 800 ruplan maksu. Muista ottaa passi ja kirjoittaa lausunto siirtymisestä yksinkertaistettuun verojärjestelmään. Rekisteröinti kestää viisi arkipäivää. Sen jälkeen joudut avaamaan pankkitilin.
3
Yksittäisellä yrittäjällä on oikeus harjoittaa liiketoimintaa omasta asunnostaan. Siksi, jos sinulla ei ole varaa vuokrata toimistoa heti, hyödynnä tätä ja työskentele kotoa. Tärkeintä on, että kotona on puhelin ja Internet. Suunnittelet kuitenkin tulevaisuudessa vuokrata pienen huoneen (20-30 neliömetriä) esteettömästi asiakkaille sopivassa paikassa, mieluiten kaukana kaupungin keskustasta.
4
Jos sinulla on kokemusta henkilöstön rekrytoinnista yrityksiin, aloita työskentely itse. Kun tilaukset lisääntyvät, palkkaa työntekijä - henkilöstöjohtaja, jolla on kokemusta. Ei ole mitään syytä ottaa hr-johdon "tähtiä", koska tällainen työntekijä maksaa sinulle kalliisti ja työ pienessä yrityksessä kyllästää hänet nopeasti. Mutta älä edes palkata opiskelijaa eilen. On myös suositeltavaa palkata vieraileva kirjanpitäjä, muuten joudut kirjanpitoon ja kommunikoimaan veroviranomaisten kanssa itse.
5
Varmista tasainen asiakasvirta varmistaaksesi mainonnan. Rekrytointitoimistoa voidaan mainostaa yrityslehdissä, konferensseissa, Internetissä. Pidä huolta sivustosta, jonka kautta voit nopeasti ottaa sinuun yhteyttä. Tulosta esitteitä ja palkata promoottoreita, jotka jakelevat niitä suurille yrityskeskuksille.
