Kuinka antaa kunniatodistus
Yrityksen työntekijälle korkeamman organisaation, kaupunginhallinnon tai ammattiliittojen teollisuuskomitean puolesta myöntämä kunniatodistus on palkinto tunnollisesta työstä … Kuten kaikki työpalkinnotkin, se on laadittava asianmukaisesti ja merkittävä työkirjaan.
Käyttöohje
1
Kunniatodistuksen esittämisessä ja myöntämisessä on noudatettava tiettyjä sääntöjä. Tällaiset palkinnot jaetaan kunniatodistusmääräysten perusteella, jotka ovat laatineet asiaankuuluvat tuotanto-, julkiset, ammattijärjestöt ja kaupunginhallinnot. Tarvittavien asiakirjojen toimittamista koskevat säännöt ja palkittua tietoa koskevat säännöt vahvistetaan kussakin tapauksessa erikseen.
2
Kunniatodistus myönnetään työntekijälle juhlallisessa ilmapiirissä, ja sen on määrä olla samaan aikaan vuosipäivän tai muun työhön liittyvän tapahtuman kanssa. Tämän asiakirjan ulkoasun ja koristelujen on oltava tarkoituksenmukaisia, houkuttelevia ja kunnioitettavia.
3
Kunniakirjat tulostetaan painomenetelmällä, joka on valmistettu painomenetelmällä, arkkien muoto on yleensä A4. Niiden valmistukseen käytetään korkealaatuista päällystettyä paperia. Suunnittelumerkki on valittu suureksi ja kontrastiseksi, luettava kaukaa. Kuten kaikki viralliset asiakirjat, suojausmenetelmät tai monimutkainen koriste - tyylitys tulisi tehdä ansiotodistuksen lomakkeeseen.
4
Kiinnitä huomiota asiakirjan tekstiosaan, sen semanttiseen sisältöön. Aseta yläreunaan yrityksen tai organisaation logo ja nimi käyttämättä lyhenteitä ja lyhenteitä. Kirjoita erikoiskenttään palkitun sukunimi, etunimi ja sukunimi. Kirjoita tekstin alapuolelle palkinnon syy noudattaen liiketoimintamallia.
5
Kunniatodistuksen on oltava yrityksen, viranomaisen tai organisaation johtajan allekirjoittama, allekirjoituksen on oltava dekoodauksen ja allekirjoituspäivän kanssa. Tulostuspaikan vasemmassa alakulmassa tulee olla pään allekirjoitusta osoittava sinetti.
6
Tiedot ansioista ansaitsemisesta, mukaan lukien kunniatodistusten myöntäminen, merkitään työkirjaan Venäjän federaation hallituksen 16. huhtikuuta 2003 annetun asetuksen nro 225 "Työkirjat" mukaisesti.
