Kuinka määritetään vuosipalkka
Video: Miten palkka määräytyy? 2024, Kesäkuu
Palkanlaskenta - rahasumma, josta työntekijöiden palkat Tämä indikaattori vaikuttaa tuotantokustannuksiin, ts. kannattavuudesta. Se koostuu pää- ja lisäpalkoista ja on suunniteltu. Suunnittelua varten lasketaan tunti-, päivä-, kuukausi- ja vuosipalkkarahat, jotka eroavat toisiinsa sisältyvien palkkaelementtien koostumuksesta.
Käyttöohje
1
Vuotuisen palkkarahaston määrittämiseksi laske ensin työntekijöidesi keskipalkka. Koska kaikkien palkat tai tariffiluokka ovat erilaiset ja siten erilaiset palkat, määritetään integraalinen indikaattori, joka kuvaa sen keskitasoa (SZ). Se lasketaan osamääränä, joka jakaa kuluneen ajanjakson (vuoden) käytetyn rahan määrän yrityksen työntekijöiden palkkoihin (OT) keskimääräisellä työntekijämäärällä (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Keskeinen palkka voidaan taloudellisessa analyysissä määrittää ottamasi tehtävästä riippuen ottaen huomioon aikaisemmille kausille määritetyt todelliset tunti-, päivä- tai vuosipalkat. Lasketaan minkä tahansa laskutuskauden keskipalkka kaavalla SZ = OT / K, missä K on laskutusjakson aikana työskenneltyjen työtuntien lukumäärä ja OT on heidän työvoimansa tosiasiallinen maksu samana ajanjaksona.
3
Tunnin työajan todellinen palkka, joka on pääosin tuntipalkkarahasto, sisältää työläisten ja aikatyöntekijöiden palkat, jotka lasketaan tariffien, tariffisuhteiden, todellisten työtuntien ja työntekijöiden lukumäärän perusteella. Se sisältää myös johtajien ja asiantuntijoiden palkkarahaston, työehtosopimuksen nojalla maksetut bonukset ja korvaukset (ylityötöistä, kovista työoloista, ryhmän johtamisesta jne.).
4
Päiväpalkkarahastoa laskettaessa on otettava huomioon tuntirahaston lisäksi ne siihen sovellettavat lisämaksut: osa-aikaiset murrosikäiset ja imettävät äidit. Laskettaessa päivärahasta muodostuvaa vuotuista rahastoa on otettava huomioon vuosikauteen sisältyvät lisäpalkat. Nämä ovat työntekijöille säännöllisestä ja ylimääräisestä lomasta maksetut määrät, opiskeluloman maksaminen sekä valtion tehtävien suorittamiseen liittyvät määrät.
5
Tulevan vuoden palkkalaskelman (FZPg) suunniteltu indikaattori lasketaan kaavan FZPg = SSCHg * SZg avulla, jossa SSCHg on keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä vuodessa, SZ on keskimääräinen palkka vuodessa.
