Kuinka nimetä rahasto

Nimen pitäisi innostaa ihmisiä omistautumaan onnellisesti aikaa toimintaan, jota varten säätiö luodaan. Silloin organisaatio ei vaikuta sydämettömältä ja byrokraattiselta. On tarpeen löytää nimi, joka heijastaa säätiön perustajien ajattelutapaa. Ota mukaan välittäviä seuraajia ideoiden tuottamiseksi.

Käyttöohje

1

Tee luettelo tunnetuista ihmisistä, jotka ovat osallistuneet tällaiseen toimintaan. Lisää luettelo muiden alueiden kuuluisista sankareista. Älä tee vielä alustavia johtopäätöksiä. On tärkeää kerätä laadukasta materiaalia, joka herättää ajatukset hyvälle nimelle. Suorita nyt karkea valmistelutyö.

2

Lisää mieleenpainuvia tapahtumia säätiön tavoitteiden mukaisesti. Löydä ja analysoi lomaluettelo, jotta et menetä hyviä vaihtoehtoja.

3

Kirjoita lauseita, jotka ilmaisevat tekijöiden tavoitteet. Kokeile erilaisia ​​sanamuotoja. Älä pudota vaihtoehtoja, jotka vaikuttavat vähemmän onnistuneilta. Anna yleisen luettelon kasvaa.

4

Suunnittele ideoita, jotka voivat inspiroida säätiön tulevia jäseniä ja työntekijöitä. Kirjoita lyhyillä lauseilla kaikesta, mikä vaikuttaa merkitykselliseltä. Heijasta tulevaisuuden visiota. Tällaiset suulliset luonnokset auttavat jatkossa keskustelemaan vaihtoehdoista.

5

Muista ihmiset, joita säätiön perustajat ovat jo auttaneet. Ajatus organisaation perustamisesta saattaa liittyä joihinkin tosiseikkoihin. Lisää luetteloon niiden ihmisten nimet ja muut tiedot, jotka innostivat rahaston perustajia ryhtymään päättäväisiin toimiin.

6

Etsi säätiön laajuuteen liittyviä sanakirjoja. Kirjoita ammatilliset ilmaisut, sanat, joista voi tulla osa tulevaa nimeä.

7

Aivoriihi. Jokaisella keskustelun osanottajalla tulisi olla luettelo, joka on saatu edellisissä vaiheissa. Tarkasteltaessa luetteloa on helppo löytää sopivia nimimuunnelmia. Aivoriihi on suositeltavaa suorittaa hiljaisessa huoneessa kupillisella teetä tai kahvia. Ystävällinen ilmapiiri vapauttaa ihmisiä ja kannustaa luovuuteen. Hyväksy, että nyt ei tule kritiikkiä, tarvitaan vain ideoita.

8

Kiitos keskustelun osanottajille ja anna ideoiden "levätä". Palaa heihin muutamassa päivässä, kun vaihtoehdot unohtuvat. Nyt tee lopullinen valinta.