Menettely käyttämättömän loman korvauksen laskemiseksi

Työnantaja on velvollinen korvaamaan työntekijälle käyttämättömän loman irtisanomisen yhteydessä tai hänen pyynnöstään. Korvauksen laskentamenetelmän tunteminen voi olla hyödyllistä sekä työnantajalle että työntekijälle maksettujen määrien oikeellisuuden tarkistamisessa.

Tarvitset

• - laskin;

• - tiedot työntekijälle suoritettujen maksujen määrästä laskutuskaudella;

• - tiedot työskenneltyjen päivien ja kuukausien lukumäärästä.

Käyttöohje

1

Korvaus maksetaan kahdessa tapauksessa: irtisanomisen yhteydessä ja ylimääräisen loman sijasta (yli 28 päivää). Jälkimmäisessä tapauksessa vaaditaan työntekijän kirjallinen lausunto, jossa pyydetään maksamaan käteismäärä lomaa sijasta. Korvauksen laskemiseksi käyttämättömästä lomasta on laskettava peräkkäin kaikkien työntekijälle suoritettujen maksujen määrä, laskutuskausi, keskimääräinen päiväpalkka ja käyttämättömien lomapäivien lukumäärä.

2

Maksut, jotka otetaan huomioon laskettaessa keskimääräistä ansiota palkkojen lisäksi, sisältävät bonukset, erilaiset korvaukset ja kertoimet, jotka peritään vaikeissa työoloissa. Kaikista niistä on tehtävä yhteenveto.

3

Keskimääräisen päiväpalkan laskemiseksi on tarpeen jakaa vastaanotettu maksusumma 12: een (kuukausien lukumäärä vuodessa, jos laskelma on koko ajanjaksolta) ja kalenteripäivien keskimääräiseen lukumäärään 29, 3. Tätä kaavaa käytetään, jos työntekijä on työskennellyt yrityksessä vähintään 11 ​​kuukautta. Sitten hän voi luottaa saavansa vuosipalkkion.

4

Nyt saatu keskimääräinen päiväansiot on kerrottava korvattujen lomapäivien määrällä. Yleensä se on 28 päivää.

5

Pääsääntöisesti suurimmat vaikeudet aiheutuvat käyttämättömän loman korvauksen laskemisesta epätäydelliseksi ajaksi. Esimerkiksi, jos työntekijä työskenteli 10 kuukautta 16 päivää. Tässä tapauksessa lomakorvaus maksetaan suhteessa työskenneltyjen kuukausien päivien määrään. Ylijäämät (esimerkissä tämä on 16 päivää) pyöristetään kokonaiseksi kuukaudeksi, koska ne ovat yli puoli kuukautta. Jos ne ovat alle puoli kuukautta, ne on jätettävä laskelmien ulkopuolelle.

6

Korvaus käyttämättömästä lomasta puutteelliselta ajalta lasketaan keskimäärin ansaitsemalla 2, 33 päivällä (arvo lasketaan 28 päivän ja 12 kuukauden suhteena) jokaiselta työkuukaudelta. Laskentakaava voidaan esittää seuraavasti ((työntekijän tulot laskutuskaudella / 29.3) / ((12 * 2, 33 * kokonaisten työskenneltyjen kuukausien lukumäärä)).

Kiinnitä huomiota

Joissain tapauksissa lomaa ei saa korvata rahallisella korvauksella. Tätä sääntöä sovelletaan raskaana oleviin naisiin, alaikäisiin ja vaarallisen teollisuuden työntekijöihin.

Hyödyllisiä neuvoja

Vuodesta 2014 lähtien keskimääräinen työpäivien lukumäärä on 29, 3 eikä 29, 4 kuin aiemmin. Tämä kerroin on vahvistettu lailla.