Kuinka laatia organisaatiosääntö
Video: F---YOU - Kuinka lopettaa itsensä huijaaminen: Mel Robbins TEDx 2024, Heinäkuu
Peruskirja on organisaation pääasiallinen ja ainoa perustamisasiakirja, jonka juridinen muoto on osakeyhtiö. Peruskirjaa laadittaessa on otettava huomioon perustajien määrä ja seurattava Venäjän federaation lainsäädännön muutoksia.
Tarvitset
- - yrityksen perustajien asiakirjat;
- - Venäjän federaation nykyinen lainsäädäntö;
- - kynä.
Käyttöohje
1
Ilmoita yrityksen täydellinen lyhennetty nimi sekä tarvittaessa vieraalla kielellä ja Venäjän federaation kansojen kielellä.
2
Kirjoita osakeyhtiön sijaintiosoite. Jos yrityksellä on yksi perustaja, on sallittua ilmoittaa ainoan toimeenpaneva elimen - yhtiön pääjohtajan - asuinpaikan osoite. Jos organisaatiolla on useita perustajia, kirjoita sitten yrityksen sijaintiosoite.
3
Kirjoita organisaatiota johtavan henkilön nimi. Yleensä se on organisaation johtaja, jota tulisi kutsua ainoaksi toimeenpanevaksi elimeksi. Ilmoita yhtiön johtajan toimikausi. Jos yrityksellä on yksi perustaja, on suositeltavaa kirjoittaa 5 vuotta tai toistaiseksi, kun kaksi tai enemmän - kolme, viisi vuotta tai toistaiseksi.
4
Kirjoita yhtiön perustajan (perustajien) oikeudet ja velvollisuudet muistiin. Määritä voitot jako yrityksen toiminnasta Kirjoita organisaatioasiakirjojen tallennusohjeet.
5
Kirjoita osakeyhtiön tavoitteet ja toiminta. On suositeltavaa kirjoittaa, että organisaatiosi toiminta ei ole rajoitettu tyyppiin, joka on määrätty peruskirjassa. Yrityksesi voi harjoittaa kaikenlaista toimintaa, jota Venäjän federaation lainsäädäntö ei kiellä.
6
Määritä osakepääoman koko. Määritä sen maksamismenettely yhtiön perustajille ja kirjoita rahastolajit, joista se voidaan täydentää (käteinen, omaisuus ja muut).
7
Tarjoa vapaa pääsy yhdistyksen jäsenelle tai kieltää jäsen. Kirjoita muistiin ehdot ja ehdot, jotka koskevat osakkeen maksamista eläkkeelle siirtyvälle perustajalle, sekä sen hinta (nettovarallisuuden arvo, nimellisarvo jne.). On suositeltavaa perustaa etuosto-oikeus, jonka ydin on, että jos myydään yksi osallistujille kuuluva osake, etuoikeus myönnetään toiselle perustajalle. Anna myös mahdollisuus periä eläkkeelle jäävän osanottajan osuus tai kieltää se.
