Kuinka avata työvoimanvaihto
Työnvaihdosta voi tulla kannattavaa liiketoimintaa. Työsuhteen laskun aikana ihmiset tulevat luoksesi etsimään työpaikkoja ja avoimia avoimia työpaikkoja. Työnantajat tarvitsevat myös apuasi ihmisten löytämisessä virkoihin.
Tarvitset
- - Lähtöbudjetti;
- - hyvä markkinointi;
- - tilat;
- - työnhakijat.
Käyttöohje
1
Ajattele taloutta. Jos tarvitset aloituspääomaa, ota yhteyttä pienyrityksen hallintoon. Vaikka he keskustelevat päätöksestä myöntää sinulle aloituspääomaa, he saattavat ohjata sinut muihin organisaatioihin, jotka voivat myös auttaa sinua.
2
Keskustele hinnoittelurakenteesta (henkilöstöhaut) omien asiantuntijoidesi kanssa. Voit myös analysoida muiden yritysten ja työvoimatoimistojen työtä.
3
Ota yhteyttä läänin lakimiestoimistoasi keskustellaksesi oikeudellisista kysymyksistä, jotka on oltava paikoillaan ennen yrityksen perustamista. Esimerkiksi mitä lisenssiä tarvitset?
4
Päätä, missä yrityksesi toimisto sijaitsee. Paikan tulisi olla hakijoille sopiva. Tietysti maksat kustannukset ennen kuin liiketoiminta alkaa tuottaa voittoa, joten yritä toimia nopeasti.
5
Ota yhteys paikalliseen puhelinyhtiöön. Tarvitset erillisen puhelinlinjan liiketoimintaan. Se voi olla hyödyllinen myös puhelinvastaaja tai puhelinvastaaja, kun haluat vastaanottaa pyyntöjä uusilta asiakkailta. Jätä riittävästi aikaa markkinointiin. Yritä löytää työntekijöitä, jotka soveltuvat hyvin työhön.
6
Sijoita mainoksia sanomalehdissä ja Internetissä. Tämä houkuttelee ihmisiä, jotka etsivät työtä. Anna työntekijöidesi etsiä asiakkaita myös erillisestä maksusta.
7
Rekisteröidy paikallisessa kauppakamarissa. Tämä auttaa sinua edistämään työvoimanvaihtoa. Käy paikallisissa yrityksissä. Selitä yrityksesi palveluiden käytön edut. Järjestä työmessut ja järjestä järjestäytymiskokouksia sekä avoimien ovien päiviä. Kaikki tämä auttaa työvoimanvaihtosi tulevaisuuden vauraudessa.
