Mikä on tila

Holding- tai holdingyhtiö on erityinen pääoman yhdistämismuoto, integroitunut yritys, joka ei harjoita tuotantotoimintaa, mutta käyttää omia varojaan hankkiakseen määräysvaltaa muissa yrityksissä toiminnan yhteensovittamiseksi. Omistusyhteisöinä olevilla yhteisöillä on taloudellinen ja juridinen riippumattomuus, mutta holdingyhtiöllä on oikeus ratkaista avainkysymykset.

Käyttöohje

1

Omistus on siis kaupallisten organisaatioiden järjestelmä, johon kuuluu emoyhtiö, joka omistaa määräysvallan muissa organisaatioissa, jotka ovat tytäryhtiöitä emoyhtiön suhteen. Pääjohtaja (rahastoyhtiö) voi sekä suorittaa tuotantotoimintoja että osallistua suoraan tilan hallintaan. Tytäryritykseksi katsotaan yritys, jonka toimia hallitsee holdingyhtiö johtuen sen osake-enemmistöstä osakepääomassa tai tehdyn sopimuksen mukaisesti.

2

Maatilat eivät ole sattumanvaraisia. Niiden esiintymisen tarkoituksena on valloittaa uusia markkinasektoreita ja vähentää kustannuksia. Nämä tekijät lisäävät yrityksen arvoa, sen aktivointia, mikä vaatii koko holdingyhtiöön kuuluvan yritysjärjestelmän tehokasta toimintaa. Samaan aikaan omistusosuuksien arvo kasvaa vain, jos tytäryritykset ja emoyritys toimivat tehokkaasti.

3

Omistus voidaan muodostaa yhdistämällä peräkkäin tai saamalla määräysvalta yrityksiä, jotka harjoittavat yhtä talouden alaa. Tällaisten omistuksien perustamisen päätavoitteena on laajentaa liiketoiminnan rajoja, vaikutusalueita ja uusien markkina-alojen valloittamista. Tässä tapauksessa puhutaan horisontaalisesta integraatiosta.

4

Toinen tapa pitää hallussaan muodostumista on vertikaalinen integraatio, kun yhden teknologisen syklin yritykset yhdistetään (raaka-aineiden hankinnasta lopputuotteiden tuotantoon). Tällaisen omistusosuuden perustamisen tarkoituksena on vähentää kustannuksia, lisätä hintavakautta ja koko yrityksen tehokkuutta.

5

Maatila voidaan luoda perustamalla yrityksiä peräkkäin ja liittämällä ne olemassa olevaan ryhmään. Näin toimii maailmankuulu McDonald's. Tällainen politiikka mahdollistaa suurten tappioiden välttämisen yhden yrityksen konkurssin aikana.

6

Omistusta johdetaan osakkeenomistajien, hallitusten ja toimitusjohtajien kokousten kautta. Holdingyhtiön ja osakeyhtiön johdon välillä ei ole perustavanlaatuisia eroja. Omistusosuudelle tärkeimmät osakkeenomistajat määritellään kuitenkin selvästi, ja juuri he johtavat koko yritysryhmää.