Mitä ominaisuuksia organisaatiolla on

Organisaatiolla, kuten kaikilla muilla järjestelmillä, on tiettyjä ominaisuuksia, jotka auttavat sen luonnehdinnassa. Heidän tietonsa auttavat ymmärtämään paremmin tämän konseptin ydin ja auttavat löytämään myös uusia tapoja kehittää yritystäsi.

Päämäärätietoisuus on organisaation pääominaisuus. Se määrittelee kaikkien elementtien olemassaolon merkityksen. Kaikkien järjestelmien on toimittava tavoitteen saavuttamiseksi. Yritystoiminnan tapauksessa se maksimoi voitot. Esimerkiksi teknisen järjestelmän tarkoituksena on tyydyttää ihmisen tarpeet. Biologinen järjestelmä on olemassa selviytymiseen ja jälkeläisten jättämiseen.

Eheys. Kaikkien järjestelmän elementtien on toimittava jatkuvasti. Asia on tärkeä kokonaisuus, ei yksittäiset yksiköt. Jokaisella osalla on oltava oma tarkoitus. Monimutkaisuustasosta riippumatta organisaatiolla on oltava yksi liikevektori. Jos vertaat tätä ihmiseen, kaikkien elinten on toimittava toisiinsa. Jos esimerkiksi vatsa lakkaa toimimasta yhtäkkiä, ihminen ei todennäköisesti selviä. Sama asia tapahtuu liiketoiminnan kanssa.

Emergence. Tämä ominaisuus tarkoittaa, että järjestelmällä on paljon suurempia ominaisuuksia kuin sen yksittäisillä elementeillä. Joukkue voi ansaita enemmän rahaa kuin kukin työntekijä erikseen.

Homeostasis. Toisella tavalla - vakaus, reaktio ulkoisiin vaikutuksiin. Tärkeintä on, että kaikki organisaation rikkomukset olisi välittömästi poistettava, muuten tämä johtaa korjaamattomiin ongelmiin. Kuvittele, että kadotit yhtäkkiä kirjanpitäjän eikä ketään maksa palkkaa. Korvaus tapahtuu tiettyjen ulkoisten tekijöiden vaikutuksesta.

Rakenteelliset. Jokaisen organisaation tulisi koostua ainakin kahdesta osasta, joista jokainen voidaan jakaa uudelleen ja niin edelleen ad infinitum.