Kuinka palkata yrittäjä
Video: Uusi yrittäjä: arvonlisävero 2024, Heinäkuu
On yrittäjiä, jotka eivät voi jatkaa toimintaansa valittuun suuntaan ja joutuvat hakemaan työtä. Työnantajalle tässä suhteessa ei ole vain heidän etujaan, vaan myös joitain haittoja.
Tarvitset
Avoin työpaikka yrityksessäsi.
Käyttöohje
1
Palkkaa yksittäinen yrittäjä samoin ehdoin kuin muut työntekijäsi. Tee hänen kanssaan työsopimus, tee merkintä hänen työkirjaansa, suorita maksuja eläkerahastoon ja sosiaaliturvarahastoon. Muista kuitenkin, että yksittäinen yrittäjä on henkilö, joka on jo vaarassa perustaa oman yritystoiminnan ja sinulla voi olla vaikeuksia työprosessissa. Tämä johtuu siitä, että tällaisilla ihmisillä on erityinen lähestymistapa työhön, heitä vieroitetaan tottelemaan ja olemaan vastuussa, mutta he voivat olla myös hyviä osastojen ja projektien päälliköitä. Siksi tällaisen henkilön virallinen palkkaaminen yrityksessäsi voi vaikuttaa hyvin yrityksen kehittämiseen, mutta suhteissa uuteen työntekijään on osoitettava erityistä viisautta.
2
Tee palvelusopimus yksittäisen yrittäjän kanssa ja ilmoita, kuinka suuri summa hänen tulisi saada palkana. Ja jaa nämä varat maksuna tietystä työstä. Huomaa, että myös tällainen sopimus on laadittava oikein. Jos haluat, että henkilöä ei rekisteröidä valtiossa, mutta samalla olla jatkuvasti valvonnassa, kirjoita nämä kohdat muistiin. Muuten riski olla, että et tule työnantajaksi, vaan yksinkertaisesti asiakkaaksi.
3
Voit myös tehdä siviilisopimuksen uuden työntekijän kanssa, kuten yksityishenkilön kanssa. Yleensä tämä vaihtoehto ei eroa paljon palvelusopimuksen tekemisestä yksittäisen yrittäjän kanssa. Tätä voidaan kuitenkin pitää yhtenä tapana laillistaa työsuhteesi tietyn ajanjakson ajan.
4
Joka tapauksessa riippumatta siitä, kuinka järjestät yhteistyön yksittäisen yrittäjän kanssa, hän voi palata toimintaansa milloin tahansa. Ole tältä osin erittäin varovainen valittaessa henkilöitä tästä ihmisryhmästä.
