Kuinka kertyä bonus vuosineljännekselle 3.1

Laskentatoimi liiketoiminnan johtamisessa on tärkein. Itse asiassa varojen tehokas jakaminen yrityksessä on avain menestykseen kaupallisessa toiminnassa. Ja neljännesvuosittaisten bonusten oikea kertyminen ohjelmaohjelmaan 3.1 on olennainen osa tätä prosessia.

On tärkeää ymmärtää, että neljännesvuosittaiset vakuutusmaksut voidaan kerätä eri tavoin. Siksi on syytä arvioida huolellisesti, mikä vaihtoehto voi olla sopivin kussakin yksittäisessä tapauksessa.

Vaihtoehto 1

Usein on tapauksia, joissa työsopimusten mukaiset työntekijät määräävät tiettyjen palkkioiden kertymisen. Esimerkiksi neljännesvuosittainen bonus on 20% palkasta. Tämä vaihtoehto voi heijastua ohjelmassa ZUP 3.1 seuraavasti.

Suoriteperuste luodaan:

- "Asetus - Maksut" (siirry kohtaan);

- "Luo" (paina painiketta);

- "Neljännesvuosittainen bonusprosentti" (valitse tapaaminen avautuvan ikkunan nimipalkissa);

- laittaa "daws" kullekin kuukaudelle;

- "Laskenta ja indikaattorit" (kirjoita kohta);

- "Tulos lasketaan" (laita merkki);

- Muokkaa kaavaa "(seuraa linkkiä);

- "Luo indikaattori" (paina painiketta, rivillä "Nimi" ilmestyy "% neljännesvuosittaisesta palkkiosta");

- "Indikaattorin tarkoitus" - "Työntekijälle";

- Ilmaisimen tyyppi "-" Numeerinen ";

- laita sarakkeeseen "Käytetty" etiketti "Kaikissa kuukausissa

";

- Tarkista tiedot (täytetään automaattisesti) välilehdillä "Ajan seuranta, riippuvuudet, prioriteetit";

- määritä kohdepohja välilehdellä "Keskimääräiset ansiot";

- välilehti "Verot, maksut, kirjanpito" (laita tulokoodi);

- asetus "Vastaa maksua" (tarkista ja säädä tarvittaessa);

- "Tuloluokka" (valitse tässä kentässä "Palkka");

- asetukset "Vakuutusmaksuille" ja "Tuloveroille" suoritetaan automaattisesti (tarkista);

- asetus "kirjanpito" (ilmoita heijastusmenetelmä).

Luodaan suoriteperusteen osoittaminen yrityksen työntekijälle:

- valitse asiakirja (”Työllisyys”, “Henkilöstön siirto”, “Palkan muutos” tai “Suunnitelman mukaisen suorituksen nimittäminen”);

- "Palkkojen ja maksuosuuksien nimittäminen" (tässä asiakirjassa lasketaan vuosineljänneksen palkkio).

Vaihtoehto 2

Jos neljännesvuosittaiset bonukset maksetaan epäsäännöllisesti (pääjohtajan erillisellä määräyksellä, selvitysvaiheen aikana jne.), Seuraavissa piirteissä on käytettävä toimintasarjaa:

- välilehti "Perus" (ilmoita "Neljännesvuosittainen palkinto erillisestä asiakirjasta");

- osa "Palkka" (suoriteperuste heijastuu saman nimen asiakirjaan).