Kuinka avata kotihenkilökunta

Lastenhoitajat ja taloudenhoitajat, taloudenhoitajat ja sairaanhoitajat, kokit ja puutarhurit - kaikki nämä ammattilaiset ovat erittäin kysyttyjä työmarkkinoilla. Jos ajattelet omaa yritystäsi, yritä hyödyntää tätä tilannetta. Avaa kotiin rekrytointitoimisto. Jos laitat sopimuksen oikein, se tarjoaa sinulle tasaisen tulon.

Tarvitset

• - yksittäisen yrittäjän tai rekisteröidyn oikeushenkilön asema;

• - rahaa liiketoiminnan kehittämiseen.

Käyttöohje

1

Tutki markkinoita. Ota selvää, kuinka monta vastaavaa toimistoa toimii jo kaupunkissasi. Vieraile heissä nimettömästi asiakkaan varjolla. Tunteessasi itsesi "barrikaadien toisella puolella", ymmärrät, mitä virheitä sinun tulisi välttää tulevaisuudessa ja mitä tekniikoita voit ottaa käyttöön. Yritä puhua työntekijöiden kanssa, joskus tällaisista epävirallisista keskusteluista voit saada paljon arvokasta tietoa.

2

Hanki lisenssi työskennellä. Se voidaan myöntää sekä yksittäiselle yrittäjälle että oikeushenkilölle.

3

Löydä toimistotila. On toivottavaa, että se sijaitsee vilkkaalla kadulla tai että sinne on helppo pääsy autoille. Erillinen sisäänkäynti on valinnainen, voit avata toimiston yrityskeskuksessa, instituutissa tai muussa sopivassa rakennuksessa. On suositeltavaa, että sisäänkäynnissä ei ole jäykkää pääsyjärjestelmää, koska tulevat asiakkaasi eivät ehkä pidä siitä.

4

Varusta sijainnit puheluita vastaanottaville lähettäjille. Tarvitset monilinjaisen puhelimen - mikään ei häiritse asiakkaita kuten varattu numero. Kalusta vastaanottohuone mukavilla huonekaluilla, valmista kokoushuone ehdokkaille ja huone vastaanottaville asiakkaille.

5

Harkitse ehdokasvarmennusjärjestelmää. Mitä enemmän takuita asiakas saa, sitä korkeampi toimistosi maine on. Voit rekrytoida asiantuntijoita tai työskennellä heidän kanssaan sopimussopimusten perusteella.

6

Suunnittele haastattelujärjestelmä ja kirjoita sisäiset ohjeet työntekijöille. Aluksi joudut itse tekemään haastatteluja ja tapaamisia asiakkaiden kanssa, mutta asian laajentuessa nämä toiminnot tulisi siirtää johtajille.

7

Palkkaa henkilökunta. Tarvitset kaksi vuoropäällikköä, asiakaspalvelupäällikön, turvallisuusasiantuntijat, kirjanpitäjän ja siivoojan. Ajan myötä henkilöstöä voidaan laajentaa.

8

Luo oma verkkosivusto. Mainosta palvelusi aktiivisesti paikallisilla foorumeilla, jaa lentolehtisiä luksuskodeissa ja yrityskeskuksissa. Harkitse vaihtokaupan palveluohjelmaa - tällä tavoin voit tarjota itsellesi ilmaisen mainontatuen.

Hyödyllisiä neuvoja

Kun valitset työehdokkaita, ota yhteyttä paikalliseen työvoimatoimistoon. Voit tehdä sopimuksen työnantajana ja varmistaa jatkuvan työnkulusta kiinnostuneiden ihmisten virtauksen.